Довольно часто пожилой ассоциируется с больным беспомощным инвалидом, а ведь это не совсем верно. Большинство людей и после наступления возраста остаются активными и самостоятельными, они могут выполнять работу по дому, ухаживать за собой, готовить пищу. Но приходит момент, когда и эта простая деятельность становится не по силам, и тогда на помощь приходят родственники.

Узнать стоимость

Родственники оставляют основную работу, чтобы постоянно находиться с престарелым, берут подработки на дом. В итоге присмотр за родным превращается в обузу, которая вызывает раздражение. Возможность ухаживать за близкими самостоятельно есть не у всех.

Именно поэтому лучше нанять сиделку. Сразу решается множество бытовых проблем, но самое важное – вопрос поддержания здоровья и общения. Сиделка для престарелого – это не медицинская сестра, осуществляющая предписания врача. Это внимательный и понимающий психологические особенности пожилого возраста человек с медицинским опытом или без него. В частности, медсестру можно пригласить из ближайшей поликлиники, а приятного собеседника, умелую домашнюю работницу так просто не найдешь.

Работа сиделки сложна не только определенными обязанностями, но и умением установить дружеские отношения с пациентом. К примеру, сиделка для бабушки должна уметь слушать рассказы о внуках, разбираться в кулинарии, садоводческих работах или, по крайней мере, уметь вязать или немного шить. Если же говорить о пожилых мужчинах, то сиделка для дедушки должна иметь общее представление о футболе/хоккее, политике, рыбалке, коллекционировании и прочих чисто «мужских» хобби. Конечно, это несколько утрированно, но различие в требованиях к сиделкам для пациентов разного пола все же есть, их надо учитывать.

• желательно образование медсестры или опыт работы в медицине, реабилитационном учреждении;
• возможность постоянной работы (обязательность, пунктуальность, умение рационально строить рабочий день и согласовывать семейные обязанности с работой сиделки);
• возможность переезда в дом пациента, проживания, поскольку иногда медицинский уход пожилой человек требует постоянно;
• хорошие навыки коммуникации, позволяющие быстро установить доброжелательные отношения (поддержание беседы, занятия по сохранению памяти старого человека, глазной и двигательной гимнастике);
• умение приготовить пищу в соответствии с возрастом клиента, выполнить процедуры по гигиене (умывание, мытье рук, смена белья и прочее), своевременная уборка, при необходимости закупка продуктов.

Это лишь краткий список обязанностей, которые включены в стоимость, но при заключении договора могут быть внесены любые дополнения. В прейскуранте цен можно предварительно рассчитать, в какую сумму обойдется наем профессионального персонала по уходу за пожилым.

• ночной режим с нахождением в доме пациента, днем за ним присматривают родные;
• круглосуточный с выходными днями;
• дневной, когда вечером сиделка уходит домой;
• почасовой — работа только в определенные часы, когда дома нет никого из родственников. Такой режим работы могут себе позволить практически все, поскольку финансы можно рассчитать заранее и они минимальны.

В любом случае следует внимательно отнестись к тому, что вам придется принять постороннего в дом родственника. Компании всегда предлагают несколько кандидатур, причем иногда должность получает не самая опытная или профессиональная сиделка, а та, которая сможет найти подход к пациенту. Понравиться пожилому сложно, у него свои приоритеты, и чем он будет руководствоваться в выборе компаньонки, угадать трудно.

Люди, которые всю жизнь вели трудовой активный образ жизни, быстро угасают, когда не могут заниматься любимой работой или хобби. Задачей сиделки является восстановление хотя бы в минимальных объемах того занятия, которое увлекало больного когда-то, или предложение нового занятия, которое бы стало интересным сейчас.

В нашем пансионате для пожилых внимательное отношение к каждому постояльцу и выгодные цены. Консультация с работниками нашего пансионата поможет точно вычислить, сколько будет стоить сиделка для лежачего больного.

Так, лежачему больному необходимы более тщательных уход, регулярные массажи для профилактики пролежней, помощь в бытовых нуждах. Для ходячего престарелого человека объем услуг является более простым.

1. Медицинский: если за пациентом нужен постоянный медицинский уход, лечение, то главным критерием должно быть наличие профильного образования и некоторого опыта работы с пожилыми. В этом случае все домашние обязанности по хозяйству должны будут взять на себя родственники или приходящая домработница. Для лежачего важно, чтобы сиделка вовремя проводила медицинские процедуры, мероприятия по гигиене, меняла белье и памперсы, мыла и обрабатывала специальными кремами кожу пациента. Прекрасно, если она владеет основами обычного нелечебного массажа, гимнастики для лежачих больных. Важной частью являются меры против появления пролежней или их лечение.
2. Поддержание здоровья и профилактика: здесь важно не столько лечение, сколько умение занять пациента продуктивной полезной деятельностью. Мотивировать на что-то пожилого – это настоящее искусство, ведь он понимает, что ничего особо нужного он сделать уже не может, иначе бы он мог обойтись без посторонней помощи. То, что предложит сиделка, должно быть привлекательным и полезным для восстановления мелкой моторики. Важна моральная поддержка. Выполнение врачебных рекомендаций, прогулки, здоровый спокойный сон. Необходимо вкусно готовить, тщательно делать уборку, следить за настроением подопечного.

Несмотря на то что профили несколько различны, их объединяет важное условие: сиделка должна понравиться пациенту, суметь долгое время поддерживать с ним хорошие взаимоотношения, быть ведущей в отношениях с ним. Излишняя мягкость может оказать домашним «медвежью услугу», когда пожилой человек перестанет прислушиваться к мнению других, пытаясь вернуть себе главную роль в семейных или родственных отношениях. Чрезмерный авторитаризм может спровоцировать капризы и ухудшение состояния, скорее всего, контракт будет разорван, и потребуется другая сиделка. Чтобы выбрать работника правильно, родственники должны адекватно рассказать о человеке, тогда кандидаты на должность будут подбираться изначально с учетом определенных психологических характеристик пациента.